В Дагестане намерены и в 2027 году сохранить действующее ограничение на привлечение иностранной рабочей силы в строительную отрасль. Допустимая доля работников-мигрантов останется на уровне 30% от общей численности персонала предприятий.

Такое решение было озвучено в ходе заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством вице-премьера Абдурахмана Махмудова.

Как доложил замминистра труда Дагестана Джабраил Джабраилов, в настоящее время Минтруд России готовит предложения по квотированию рабочих мест для иностранцев на 2027 год. Регион выступил с инициативой сохранить текущий 30%-й порог, установленный для Дагестана в 2025 году.

Напомним, что действующее ограничение обязывает строительные организации, использующие труд мигрантов (по патентам или разрешениям), соблюдать штатную дисциплину: не более 30% иностранцев от общего числа сотрудников. Остальные рабочие места должны занимать либо граждане России, либо иностранцы из стран Евразийского экономического союза.

По данным анализа, из всех иностранцев, работающих в Дагестане по патентам, 63,7% трудятся именно в строительстве. При этом ежегодно в центры занятости населения обращаются более 7 тыс. безработных дагестанцев, которые ищут работу по строительным специальностям. В связи с этим работодателям рекомендовано в первую очередь создавать условия для найма местных специалистов. Республиканская служба занятости готова оказывать содействие в подборе кадров, для чего компаниям необходимо активнее размещать вакансии, в том числе на портале «Работа в России».

Абдурахман Махмудов подчеркнул, что регион обязан защищать интересы местных жителей и не допускать полного замещения рабочих мест мигрантами. Он также акцентировал внимание на проблемах теневой занятости:

«Ввиду значительного объёма строительных работ в республике и недостатка налоговых поступлений от этой сферы, можно сделать вывод, что многие строительные компании работают в теневом секторе, а часть занятых в строительстве — мигранты. В этой связи важно, чтобы работодатели обеспечили прозрачность в сфере трудовых отношений с иностранными рабочими и соблюдали нормы миграционного законодательства», - отметил он.