Об организации подготовки кадров для предприятий машиностроительного комплекса республики говорили в четверг, 17 июля, на заседании Правительства Дагестана под руководством Председателя Правительства РД Абдулмуслима Абдулмуслимова.

В рамках решения задачи кадрового обеспечения премьер-министр Абдулмуслим Абдулмуслимов призвал «отойти от практики стихийного набора выпускников» и перейти к формированию долгосрочных партнерских отношений между предприятиями и учебными заведениями в регионе. Машиностроение является одним из локомотивов экономического роста, инноваций и технологического развития любого региона, и Дагестан не является исключением. Однако, эффективное функционирование и конкурентоспособность машиностроительных предприятий напрямую зависят от наличия квалифицированных, мотивированных и перспективных кадров, подчеркнул глава кабмина.

Говоря о налаживании эффективного взаимодействия машиностроительных предприятий с образовательными организациями, Абдулмуслим Абдулмуслимов отметил необходимость создания системы целевой подготовки кадров, ориентированной на конкретные потребности и специфику производства.

«В современных условиях, когда технологический прогресс развивается стремительными темпами, а конкуренция на рынке труда становится все более острой, вопрос подготовки и удержания высококвалифицированных специалистов приобретает особую актуальность. Нам необходимо не просто констатировать существующие проблемы, но и выработать конкретные, эффективные и системные решения, направленные на обеспечение предприятий машиностроительного комплекса республики необходимыми кадрами. Это позволит адаптировать образовательные программы к реальным требованиям рынка труда, внедрять современные методики обучения и обеспечивать студентов практическим опытом работы на передовом оборудовании. Важным аспектом является разработка совместных образовательных программ, стажировок и практик, позволяющих студентам получить углубленные знания и навыки в области машиностроения. Предприятия, в свою очередь, смогут отбирать наиболее талантливых и перспективных студентов для дальнейшего трудоустройства. Целесообразно также развивать систему наставничества, в рамках которой опытные специалисты предприятий будут делиться своими знаниями и опытом с молодыми специалистами. Это позволит ускорить процесс адаптации новых сотрудников и повысить их профессиональный уровень», — подчеркнул премьер в своем выступлении.

В ходе своего выступления на Заседании министр промышленности и торговли республики Низам Халилов акцентировал внимание на дефиците и острой нехватке квалифицированных кадров. По его словам, предприятия сталкиваются с серьезными трудностями в поиске и привлечении молодых специалистов и низким уровнем заработной платы.

Руководитель Минпромторга Дагестана подчеркнул необходимость повышения уровня практической подготовки выпускников образовательных учреждений заявленным потребностям предприятий.

«Одной из главных проблем предприятий машиностроительного комплекса, в частности, одного из флагманов машиностроения - АО Завод Дагдизель», является нехватка специалистов для работы на универсальных фрезерных и токарных станках. Так, сегодня из 300 станков, имеющихся сегодня на предприятии, 176 станков остаются не загружены, соответственно именно такое количество - 176 токарей и фрезеровщиков - сегодня остро необходимо для работы на станках. На ближайшие годы предприятие обеспечено заказами, но при этом завод испытывает острый дефицит в указанных специалистах. Завод готов предоставить станки, режущий инструмент и другой материал необходимый для качественной подготовки будущих специалистов, образовательными организациями, и в дальнейшем принять на работу, с высокой оплатой труда. Дагдизелем сформированы стимулирующие выплаты: молодому рабочему - 50 000 рублей, специалисту – до 40 тысяч рублей. На сегодня это около 30 сотрудников. Помимо этого, заводу несомненно, необходимо поддерживать специалистов в части обеспечения компенсационных выплат за жилье, выплаты «подъемных» стимулирующих», - обратил внимание министр.

Низам Халилов предложил усилить взаимодействие между предприятиями и образовательными учреждениями, создать привлекательные условия труда для молодых кадров, включая достойную заработную плату, возможности карьерного роста и профессионального развития.

О восполнении кадрового дефицита машиностроительной отрасли на заседании премьер-министру доложил министр образования и науки РД Яхья Бучаев. По его словам, общий объем контрольных цифр приема за счет регионального бюджета формируется исключительно с учетом предложений представителей работодателей и исполнительных органов республики, также учитываются стратегические ориентиры республики на пятилетний период и инвестиционные проекты.

Яхья Бучаев поделился, что Минобрнауки РД разработан новый порядок установления контрольных цифр приема по программам СПО. Увеличены контрольные цифры приема на 15% по специальностям и профессиям инженерной направленности и внедрили новые программы: 15.01.31 «Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики», 15.01.38 «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков», 15.02.09 «Аддитивные технологии», 15.02.10 «Мехатроника и робототехника (по отраслям)».

«Образовательные организации республики переформатировали свою работу и стали направлять на практику студентов выпускных курсов и трудоустраивать их еще во время учебы. Благодаря опережающему трудоустройству, когда студенты 3-х курсов переходят на индивидуальный график обучения и трудоустраиваются на предприятие, изменению графика учебного процесса, мы частично закрываем кадровую потребность предприятий, каждый завод имеет особую специфику. Если в 2020 году колледжи принимали на обучение порядка 75 человек на программы профиля «Машиностроение» и ни один не трудоустраивался на предприятия, в которых проходил практику, то за последние три года этот процесс имеет положительную динамику», - рассказал министр.

Он также отметил, что создание профильных инженерных классов стало важным шагом в подготовке будущих специалистов для промышленности и технологических отраслей республики. В частности, для школьников 6–11-х классов предусмотрены профильные предпрофессиональные классы, в том числе инженерные, ориентированные на востребованные профессии на рынке труда. На сегодняшний день в республике функционирует 15 инженерных классов в городах Каспийске, Дербенте, Кизляре, Хасавюрте. Инженерные классы открыты совместно с ДГТУ и профессиональными образовательными организациями республики.

Как рассказал Яхья Бучаев, в республике реализуется федеральный проект «Билет в будущее». Один из отраслевых треков проекта - «Новая промышленность», где школьники знакомятся с инженерными специальностями, автоматизацией, робототехникой. Кроме того, на базе колледжа машиностроения и сервиса им. С. Орджоникидзе реализуются региональный проект ранней профориентации – 194 школьника в текущем году получают основы черчения по профессии «Чертежник -конструктор», «Оператор трехмерной печати». Также в республике в разгар летних каникул в Республике Дагестан стартовал региональный профориентационный проект «Отраслевые каникулы». В рамках проекта 17 колледжей, подведомственных Минобрнауки РД, проводят занятия, тренинги, мастер-классы, тренировки, на которых ребята знакомятся, в том числе, и с основами энергетики, машиностроения, программирования и другими самыми востребованными в Дагестане направлениями.

На заседании также выступили аксакалы промышленного комплекса республики, приглашенные слушатели - генеральный директор АО «Завод им.Гаджиева» Абдулвагаб Папалашов и генеральный директор АО «Электросигнал» Далгат Мирзабеков.

«Для нас важно ваше мнение, ваши советы, как от аксакалов, как от настоящих профессионалов!», - пригласил к трибуне Абдулмуслимов.

В своих выступлениях Абдулвагаб Папалашов и Далгат Мирзабеков дали рекомендации по корректировке системы социального обеспечения сотрудников промпредприятий, подготовки квалифицированных кадров со студенческой скамьи по целевым направлениям. Говоря о нехватке кадров в производстве, Абдулвагаб Папалашов привел в пример сотрудников Завода им.Гаджиева, которым по 90 лет.

Абдулмуслим Абдулмуслимов выразил благодарность опытным промышленникам, аксакалам отрасли за рекомендации и объективную оценку ситуации.

Заслушав доклады выступающих, Абдулмуслим Абдулмуслимов поручил Минпромторгу РД совместно с Минобрнауки РД организовать работу по вовлечению представителей предприятий машиностроительного комплекса в процесс подготовки кадров в качестве экспертов при проведении экзаменов по профильным профессиям и специальностям. Минфину региона совместно с Минпромторгом РД также поручено проработать вопрос увеличения объемов контрольных цифр приема по востребованным инженерно-техническим профессиям.